На определенных этапах развития бизнеса учредители сталкиваются с необходимость реструктуризации бизнеса. Реорганизация юридического лица является одним из эффективных приемов адаптации бизнеса в изменяющихся экономических реалиях.
Реорганизация возможна в формах слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

Слияние предполагает образование нового юридического лица с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких юридических лиц, которые прекращают свое существование после окончания реорганизации.

Присоединение используется для укрупнения бизнеса путем поглощения одним юридическим лицом одного или нескольких юридических лиц. При этом присоединенные юридические лица прекращают свое существование, а все их права и обязанности переходят к оставшемуся юридическому лицу.

Разделение - способ разукрупнения бизнеса и перераспределения активов, при котором реорганизуемое юридическое лицо прекращает свое существование, а его права и обязанности в объеме, определенном учредителями, переходят к вновь созданным юридическим лицам.

Выделение - оптимальный способ разделения бизнеса, когда требуется перераспределить активы и сохранить реорганизуемое юридическое лицо. При данной форме реорганизации создается одно или более новых юридических лиц с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица в объеме, определенном учредителями.

Преобразование подразумевает изменение организационно-правовой формы юридического лица. К вновь возникшему юридическому лицу переходят все права и обязанности реорганизуемого в соответствии с передаточным актом.

Реорганизация представляет собой сложную процедуру, требующую индивидуального подхода и затрагивающую интересы многих субъектов хозяйствования и государственных органов. В некоторых случаях реорганизация является оправданной альтернативой ликвидации.

ООО «Юридическая компания ДАМОВА» проконсультирует относительно оптимальной формы реорганизации, разработает детальный план реорганизации, поможет правильно осуществить корпоративные процедуры, подготовит все необходимые документы и окажет квалифицированную юридическую поддержку от начала до конца процесса реорганизации.

Подготовка пакета документов по реорганизации и составление пошагового алгоритма реорганизации включает подготовку проектов корпоративных решений, учредительных документов, разделительного баланса или передаточного акта, уведомлений кредиторов и государственных органов, кадровых документов (уведомление работников, проект дополнительного соглашения к контракту, проект приказа, формулировка записи в трудовую книжку).